ÁLLÓ CSAPATUNKAT
Mi egy 100%-ban távoli csapat vagyunk, szerte a világon!
Mohammed
CEO & ügyvezető igazgató
Mohammed útja: A küzdelemtől az RSD Group vezetéséig
Mohammed, az RSD Group vezérigazgatója és ügyvezető igazgatója,, a rugalmasság, alkalmazkodóképesség és hajthatatlan szellem mintaképe. Élettörténete hatalmas kihívások és figyelemre méltó diadalok sorozata. Mohammed egyedüli gyermekként egyedül nézett szembe a világgal a gyámjai korai halálát követően. Testvérek vagy barátok nélkül, akikre támaszkodhatna, már fiatalon óriási felelősség hárult rá. A középiskolát követő években Mohammed élete könyörtelen harc volt a túlélésért. Minden elképzelhető munkát elvállalt – a szerelő, fizikai munkás, gazdálkodó, vízvezeték-szerelő, asztalos és takarító stb., munkakörökön kívül dolgozott taxisofőrként, Uber és Ola sofőrként, vasúti jegyellenőrként, utazási és turisztikai ügyintézőként is. Ezek a szerepek nem puszta foglalkoztatást jelentettek számára; mentőövek voltak az őt ért csapások tengerében, mindegyik munka csiszolva alkalmazkodóképességét és találékonyságát. Ezt a viharos időszakot tovább bonyolította egy kétségbeesett kísérlet, hogy megmentse a szüleit, és ez jelentős egészségügyi adóssághoz vezetett. Az anyagi helyzete miatt kénytelen volt kilépni az iskolából, mely látszólag összetörte az álmait, és ezzel szembement szülei utolsó kívánságával is, hogy családjában elsőként végezze el a főiskolát. Egy helyi törvény annak idején úgy tűnt, hogy megpecsételi a sorsát a hazájában, mivel tiltotta a lemorzsolódott diákok visszatérését az egyetemre három év után. Sorsfordító pillanat volt, amikor ösztöndíjas tanulásra nyílt lehetősége Magyarországon. Ez nem pusztán esély volt az egyetemi tanulmányai folytatására, hanem reménysugár és út a saját és a szülei álmának megvalósításához. Magyarországon Mohammed egy transzformatív útra lépett. Tanulmányait szorgalmasan folytatta, ugyanakkor gyakorlati tapasztalatra tett szert különböző vállalati szektorokban, beleértve a hatósági jelentéskészítést, üzleti elemzést, könyvvizsgálást, behajtási elemzést, pénzügyi elemzést és befektetés kereskedést. Ezek a tapasztalatok megerősítették abban a hitében, hogy a sikeres munkáltatóvá váláshoz fontos megérteni a munkavállaló szemszögét. Mohammed jelenlegi pénzügyi szakértelme a számviteli, befektetési szakterületeken és a banki szolgáltatások, hatósági jelentéskészítés illetve adatelemzés terén testamentumául szolgál a növekedéssel és tanulással teli útjának. Magyarországon töltött ideje több volt akadémiai eredménynél; számára ez a szülei emléke előtti tisztelgés és a törekvéseik megvalósításának időszaka volt. Ma Mohammed az RSD Group-ot nem csak adminisztrátorként vezeti, hanem látnokként is. Az élettapasztalatok egyedülálló keverékével, mind a küzdelem, mind pedig a diadal pillanatainak megértésével, valamint a társadalmi felelősségvállalás iránti elkötelezettségével gazdagítja a céget. Vezetőként az empátia jellemzi, egy olyan tulajdonsága, melyet a saját életének kihívásai formáltak. Az RSD Group-on keresztül, Mohammed lehetőséget lát arra, hogy felemeljen másokat, hasonlóképp a saját, nehézségekből sikerré formált útjához . Örökségépítési törekvése, különösen Magyarországon – az országban, amely oly sokat adott neki – áll küldetésének középpontjában. Mohammed olyan világot képzel el, ahol minden egyént méltósággal és tisztelettel kezelnek, egy elv, melyet az RSD Group szövetébe is beágyazott.
Shekh
Társalapító és ügyvezető igazgató
Shekh útja: A sztereotípiák megtörése és a balsors legyőzése
Shekh, az RSD Group másik társalapítója és ügyvezető igazgatója, egy kis indiai városból származik. Útja nem volt tipikus; jelentős akadályokba ütközött már a kezdetektől. Sok társával ellentétben Shekh nem vágyott arra, hogy mérnök vagy orvos legyen, ehelyett a geológia tanulmányozását választotta. Döntését szkepticizmussal fogadták a körülötte lévők és kigúnyolták, beleértve a saját családját és barátait is. Shekh azonban állhatatos maradt az állandó gúnyolás és annak ellenére, hogy mindenki szerint kudarcra volt ítélve. Elhatározása egy állami egyetemre vezette, amelyhez 400 kilométerre kellett utaznia szülővárosától. A kihívások nem értek véget a tanulmányokkal. Diplomaszerzést követően Shekh nehézségekbe ütközött a szakterületén való elhelyezkedéskor. Ekkor adódott számára egy lehetőség Magyarországon, ösztöndíjas mesterképzés formájában. Ez a lépés átformálta az életét. Magyarországon Shekh nemcsak az akadémiai érdeklődését bontakoztatta ki, hanem a szórakoztatóipar iránti szenvedélyét is felfedezte, szerepet vállalva statisztaként filmekben és sorozatokban. Ezalatt az idő alatt Shekh nagy eltéréseket tapasztalt a helyi, magyar statisztákkal és az etnikai kisebbségekhez tartozókkal szembeni bánásmódban. Észrevette, hogy etnikai hovatartozása ellenére gyakran többet fizettek neki, mint magyar társainak ugyanazért a munkáért. Ez a méltánytalanság, valamint a forgatáson kapott ételek rossz minősége és az extrákkal szembeni méltánytalan bánásmód mélyen felkavarta. Szeretett volna változtatni ezen az igazságtalan helyzeten, de a külföldi hallgatói státusza korlátozta a cselekvésben. A fordulópont akkor következett be, amikor Shekh egy forgatáson találkozott Mohammeddel, az RSD Group jelenlegi vezérigazgatójával. Osztották egymás ellenérzését az iparban tapasztalt tisztességtelen gyakorlatok iránt. Találkozásuk szerencsésen alakult, hiszen egy Duna-parti beszélgetéshez vezetett, ahol később találkoztak a cég IT Társalapítójával is. Az idegenekként induló trió tagjai gyorsan közel kerültek egymáshoz közös élményeiken és küzdelmeiken keresztül. Egy olyan vállalatot képzeltek el, amely nemcsak az általuk tapasztalt igazságtalanságokat kezelné, hanem egyenlőséget, lehetőségeket és tiszteletet is biztosítana mindenkinek, származásától függetlenül. Így Shekh szerepe az RSD csoportban kulcsfontosságú. Egyedülálló perspektívája egy olyan ember tapasztalataiból táplálkozik, akit alábecsültek és akit a status quo megdöntése iránti szenvedély hajt. A céggel kapcsolatos elképzelései közé tartozik egy casting ügynökség létrehozása, amely biztosítja az igazságos bánásmódot és fizetést mindenki számára, etnikai hovatartozástól függetlenül, valamint különböző minőségi ételopciókat is elérhetővé tesz (pl.Halaal és kóser), kielégítve a speciális étkezési igényeket. Shekh útja az ellenálló képességnek és annak a mintapéldája, hogy a balsorsból pozitív változást hozó erő válhat.
Anonymous
Társalapító
Anonymous útja: Diadal a csapások felett
Anonymous, az RSD Group társalapítója, a kitartás erejének és a veleszületett tehetség jelképe. Egy szerény indiai városból származik, útját hatalmas kihívások terhelték. A környezetében élők többségével ellentétben, Anonymousnak nem állt rendelkezésére a bőséges erőforrások luxusa. Számítógépekhez és internethez csak minimális mértékben fért hozzá, ennek ellenére a technológia és a programozás iránti szenvedélye nem ismert határokat. Egy versenytársaktól hemzsegő országban önerőből formálódott csodagyerekként szerzett elismerést a kódolás és szoftverfejlesztés terén. A korlátozó tényezők ellenére Anonymous programozási zsenije és a mestersége iránti rendíthetetlen elkötelezettsége végül egy sokak által áhított pozícióba juttatta az egyik vezető indiai szoftvercégnél. Kivételes képességeivel és elhivatottságával végül jelentős karrier mérföldkőhöz érkezett – Magyarországra költözés formájában. Ez az áthelyezés nem csak egy szakmai feljebb lépés volt; de kapu is egy olyan világba, amely több szabadságot és egy élénk, multikulturális környezetet kínált. A magyarországi élet azonban nem volt kihívásoktól mentes. Anonymous, aki zseni a maga szakmájában, gyakran küzdött akadályokkal a társasági életben. Introvertált természete és egyedi életszemlélete megnehezítette számára, hogy kapcsolatba lépjen másokkal, amitől elszigetelten és meg nem értve érezte magát. A jelentős kulturális váltás miatt gyakran találta magát a sztereotípiák célpontjaként, „kockának” vagy „csodabogárnak” titulálva őt, ami csak fokozta az kirekesztettség érzését. Anonymous életében a fordulópont a Duna partján következett be. Itt találkozott Mohammeddel és az RSD Group egy másik leendő társalapítójával. Ez a találkozó több volt, mint egy véletlen találkozás; a közös tapasztalatok és kölcsönös megértés konvergenciája. Megosztották egymással a megpróbáltatásaikat és ettől erőre és bajtársiasságra leltek. Ez az újonnan kialakult kötelék teremtette meg az alapot amiből az RSD Group kinőtt. Az RSD csoportban Anonymous döntő szerepet játszik. Nemcsak technikai szakértelmét és számos programozási nyelv, illetve a mesterséges intelligencia ismeretét hozza magával, de a társadalmi korlátok és előítéletek leküzdésének személyes tapasztalatát is. Az ő víziója a vállalat számára az, hogy olyan környezetet teremtsen, ahol a ünneplik sokszínűséget, és minden véleményt meghallgatnak és értékelnek. Útja egy igazi átalakulástörténet – az Indiában szociális normákkal küzdő magányos zseniből egy olyan vállalat kulcsfigurájává vált, amely a befogadás, megértés és innováció értékeit képviseli.
Szabó Dávid
HR és Casting menedzser
Szabó Dávid' Path: A filmkészítési szenvedély átalakult
Szabó Dávid, az RSD Group HR és Casting menedzsere, Egész fiatal koromt óta érdekelt a filmezés , először csak hobbiként indult, és rengeteg kis projektben vettem részt. Az idő múlásával egyre mélyebbre ástam magam a különböző produkciókban, fokozatosan áttérve a kis léptékű projektektől a nagyobb vállalkozásokra. Ember központú háttérel rendelkező egyénként mélyen érdekel az emberi erőforrások világa, és egy olyan karriert építettem, amely a szervezeti siker formálására összpontosít a stratégiai HR-menedzsmenten keresztül. A tehetségfelismeréstől a teljesítmény optimalizálásáig a virágzó munkahelyi kultúrák kialakítására specializálódtam, amelyek ösztönzik az alkalmazottak fejlődését és elősegítik a vállalati kiválóságot. Aki csatlakozik hozzánk annak segítek kibontakozni hogy a lehető legtöbbet tudja kihozni magából.